육각형 개발자 - 개발을 넘어 시니어를 향한 이정표

🤔 들어가며

타인의 귀중한 경험을 책을 통해 간접적으로 접할 수 있다는 점은 독서가 주는 가장 큰 매력일 것입니다.
이 책의 글쓴이 최범균 님은 여러 회사를 거치며 개발 업무를 진행해 온 잔뼈 굵은 개발자입니다.
이 책을 통해 시니어 개발자로 성장하기 위한 10가지 핵심 역량을 본인의 통찰과 함께 풀어냅니다.
 
저는 한 회사 내에서 세 번의 부서 이동을 거치며 7년 동안 소프트웨어 엔지니어로 활동해 왔습니다.
변화무쌍한 환경 속에서 쌓아온 제 경험들을 되짚어보며, 과연 내가 놓치고 있었던 본질은 무엇인지 그리고 앞으로 어떤 성장을 이뤄야 할지 고민하며 이 책을 읽었습니다.
그 과정에서 얻은 인사이트들을 공유해보고자 합니다.
 

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✨ 새로운 구현 기술 사용 != 성장

소프트웨어 업계는 기술 트렌드가 매우 빠르게 변하기 때문에, 새로운 기술을 경험하고 적용하는 것 자체를 성장의 척도로 삼는 경우가 많습니다.
저 또한 과거 ERP 프로젝트를 진행하며 ABAP이라는 언어 학습에 거부감을 느꼈던 적이 있고, AI 플랫폼을 구축할 때는 vCluster나 W&B 같은 최신 도구들을 도입하기 위해 열을 올렸던 기억이 있습니다.
 
하지만 연차가 쌓일수록 개발 업무에서 기술보다 더 중요하게 고려해야 할 가치는 '유지보수'와 '운영 가능성'이라는 점을 깨닫고 있습니다.
아무리 뛰어난 기술이라도 나 혼자만 이해하고 있다면, 이는 오히려 전체 시스템의 설치와 운영 난이도를 높이는 장애물이 될 수 있기 때문입니다.
 
물론 변화를 거부하고 과거에만 머물러서도 안 됩니다. 중요한 것은 시장에서 선택받지 못하는 기술을 과감히 내려놓을 줄 아는 결단력과, 우리 팀의 상황에 맞는 '적정 기술'을 선택하는 균형 감각입니다.
 

특정 기술을 사용한다고 우월해지는 것은 아니다.
또 오래된 기술을 사용한다고 해서 열등하다고 할 수 없다.
구현 기술은 단지 구현 기술일 뿐이다. 구현 기술을 맹종하지 말자.

 

🏗️ 아키텍처 역량: 시니어 개발자를 구분 짓는 요소 중 하나

주니어 시절의 업무가 주로 기존 아키텍처 위에서 기능을 안정적으로 구현하는 것이었다면, 시니어 개발자로 성장하는 과정에서 마주하는 핵심 과제는 바로 아키텍처의 설계입니다.


제일 최근 프로젝트인 AI 플랫폼 구축 프로젝트에 참여하며, 저는 아무것도 없는 상태에서 아키텍처를 구상하는 기회를 얻었습니다.
비즈니스 요구사항들을 수집하고, 이를 기술적인 아키텍처로 치환하는 과정은 매우 복잡하고 치열한 고민을 필요로 했습니다.
하지만 그 과정에서 기술적 지식들을 익히고 이를 하나의 유기적인 흐름으로 연결되는 경험을 하며, 이전보다 시야가 한층 넓어지는 것을 경험할 수 있었습니다.


특히 AI 기술이 급격히 발전하는 현재, 아키텍처 역량의 중요성은 더욱 커지고 있다고 생각합니다.
왜냐하면 아키텍처에는 정답이 없으며, 한 번 결정되면 이후에 변경하기가 매우 어렵다는 특성이 있기 때문입니다.
따라서 인간들의 협업과 집단지성 및 유연함이 필요하고, 이러한 역량을 키울 필요가 있습니다.
 
 

아키텍처를 바꾸기 위해 모든 걸 다시 개발하기도 한다. 일명 빅뱅방식이다.
이는 시간이 많이 소요되는 작업이며, 심하면 프로젝트를 접기도 한다.

 
 

🤼‍♀️ 협업은 개발자의 숙명

많은 개발자가 모니터 앞에 홀로 앉아 코딩에 몰입하는 시간을 편안하게 느낍니다.
하지만 소프트웨어 개발에서 '협업'은 매우 중요한 부분입니다.
이는 동료 개발자뿐만 아니라 QA, 기획자 등 다양한 사람들과 함께 가치를 만들어가는 과정이기 때문입니다.
 
사람과 하는 업무이기 때문에 개발 과정에서 요구사항은 자주 변경됩니다.
이를 부정하기보다 변경되더라도 이를 유연하게 대처할 수 있는 역량을 키워야 합니다. 
더 나아가서 요구사항은 항상 변할 수 있다는 사실을 인정하는 것이 중요합니다.
 
또한 우리는 잘 정리하고, 잘 공유하는 것을 배워야 합니다.
제가 지금 이 블로그에 기록을 남기는 이유도 이러한 역량을 키우기 위한 목적도 있습니다.
이 책에서는 리뷰 쓰는 습관을 언급하는데 쉽게 접할 수 있는 방식이라 좋은 아이디어라고 생각했습니다.
 

특히 늘 "할 수 없다"라고 말하고 대안도 제시하지 않는 개발자가 되어서는 안 됩니다.
개발자는 구현할 수 있는 능력만 가춰야 하는 게 아니라 협업할 줄 아는 자세도 필요합니다.

 
 

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🧘 마무리

한 회사 내에서 비교적 잦은 부서 이동을 경험하며, 마음 한편에는 '나의 전문성이 희석되는 것은 아닐까' 하는 불안감이 있었습니다.
스스로 냉정하게 평가했을 때, 소위 말하는 '천재적인 코딩 실력'에 다다르기 위해 노력했으나 어려움을 느낀 상태라 그 고민은 더욱 깊었습니다.
하지만 저는 사람들과 좋은 관계를 유지하며, 긴밀한 소통을 통해 최선의 방향성을 도출해내는 과정에서 큰 보람과 뿌듯함을 느끼는 개발자였습니다.
 
그러던 중 만난 《육각형 개발자》는 코딩과 구현 능력을 넘어선 '다각도의 역량'이 얼마나 중요한지 다시금 일깨워 주었습니다.
책장을 넘길 때마다 제가 거쳐온 수많은 부서와 프로젝트들이 머릿속을 스쳐 지나갔습니다.
부서마다 달랐던 업무 방식, 다양한 기술 스택, 그리고 각기 다른 협업 문화를 경험하며 몸소 체득했던 조각들이 사실은 저라는 개발자의 '육각형 면적'을 넓혀준 소중한 자산이었음을 깨달았습니다.

이 책은 시니어 개발자로의 도약을 꿈꾸는 분들은 물론, 이제 막 커리어를 시작하는 주니어들에게도 앞으로 어떤 방향으로 역량을 쌓아나가야 할지 가이드를 제시해 줍니다.
저처럼 자신의 방향성에 대해 고민하고 있는 동료 개발자들에게 이 책이 든든한 가이드가 되어줄 것이라 생각합니다.